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医保存折有什么用
医疗保障制度作为一种社会福利制度正在不断的完善过程之中。医疗保障制度最终得以实施的工具我们通常称之为医保卡，但是最近又出现了一种新的工具叫做医保存折，以下我们对北京医保存折的领取和医保存折有什么用进行相关了解。
参保医疗保险以后，发一个北京银行的个人帐户存折，其中的钱可以用来买一些日常用药，也可以支付小额的门诊医疗费，存折里的钱是可以自主支配的了，也可以积攒起来到将来再用。如果你身体健康，暂时花不着医疗费，也可以取出来吃饭、买衣服或买手机用。不过到用到医疗费时就得自己另行筹备了哈。
北京银行医疗保险的个人帐户存折，只能从中取钱，不能存钱，不能当一般的储蓄存折用啦。
按照北京市基本医疗保险规定，划入职工个人帐户的金额为：
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医保存折如何办理
现在几乎每个人都会购买医疗保险，购买医疗保险后有关部门会给一个医保卡或者社保卡，报销医疗费用的时候可以用，但是刚到北京工作的人会发现，北京的医疗保险不是一张卡而是一张医疗保险存折，那么这种医保存折如何办理呢?
1、员工入职，公司人事给员工缴纳社保
2、新增社保人员，需要网上提交增员，网上通过之后，人事携带资料，去现场审核
3、通过审核，社保中心会给新增员工社保卡，然后医保存折会邮寄到公司注册地(一般情况下)，注意查收
4、如果，没有收到，就需要去社保中心咨询(一般情况下没有联系到公司)，造成存折遗失的，就去社保定点银行补办存折。
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医保存折里的钱能取出来吗
医保存折是北京医疗保险制度实施的一个新的工具，人们目前对医保存折都不甚了解，医保存折的作用有很多，并且医保存折是如同普通存折一样能够存取款，但是存的主体不为普通市民而是医保机构那么医保存折里的钱能取出来吗?
1、存折就有点卡的意思，钱是可以取出来的，蓝本是代表参保身份，去医院的时候向医院出示。
2、在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
3、医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
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医保存折每月多少钱
医疗保险能有效的保障每位投保人的医疗利益，但前提是需要交纳足够的保险金才能领取相应的医保费用。一般情况下医保存折里个人账户是钱可以直接取用的，实时结账先垫付后报销。那么医保存折每月多少钱是可支配使用的呢?
1、职工本人按上一年月平均工资的2%缴纳医疗保险费;
2、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人账户：
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;
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医保存折的钱怎么算的
一、医保存折的钱怎么算的
医保存折中的钱是按照缴费基数相应比例计算得出其中。
1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，划入个人账户 。
2、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
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公司没签劳动合同，有交社保，但要取消所有福利，还说要减工资?
广东明岑律师事务所律师 最近回复：
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农村老人干活老板不给钱跑了有没有办法能把钱要回来?
吴亮律师 最近回复：
遇到这种情况，首先要收集能证明老人干活及老板欠薪的证据，像工作记录、工友证言、聊天记录等。接着可以尝试联系老板，通过短信、邮件等方式要求支付工钱并保留记录。若联系不上老板，可向法院起诉，走法律程序。法院会根据证据判决，若胜诉可申请强制执行老板财产来拿回工钱。
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没签合同没缴社保该如何赔偿
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析：
（1）未签合同：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签合同，需每月支付二倍工资，计算基数通常为正常出勤月工资剔除加班工资后的数额。这是为保障劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工。
（2）未缴社保：劳动者有权要求用人单位补缴社保。若因未缴社保致劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，可要求单位赔偿，像医疗费用无法报销部分、失业金损失等。并且，劳动者以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿标准按工作年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
提醒：劳动者遇到未签合同和未缴社保情况，应及时收集相关证据维权。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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吴亮律师 最近回复：
遇到这种情况，先和对方友好沟通，提醒对方支付工钱。要是沟通没用，就收集好你干保洁的证据，比如工作照片、聊天记录、考勤记录等。然后可以找社区帮忙调解，让他们从中协调让对方支付工钱。如果还是解决不了，可以去申请仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护权益。
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